20多年来，恒达股份从初创时的粗放式管理逐渐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������转变为精细化管理，在硬文化建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������中也逐渐积累总结出独属于恒达股份企业软文化。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������恒达股份以研讨的形式确立了企业的使命、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������愿景及价值观。通过对企业文化中核心内容的确立，全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������体恒达人达成共识、签订了“精神契约”。
公司使命：创新环保、创造价值、创建未来 创新环保：专注 技术创新、服务创新、理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������念创新 创造价值：实现 客户价值����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、员工价值、企业价值 创建未来：共创 品牌未来、生态未来、科技未来
公司愿景：智慧生态环境科技引领者 产品智能化，成为综合技术服务商 服务数字化，成为行业标杆����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������型企业 技术国际化，成为智慧生态领航者 ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
恒达的价值观：诚信共赢 、务实高效、专注创新&����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������nbsp; 对人诚信，对己诚信，达到互利共赢
踏实肯干，勤奋进取，科学提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������升效率 匠人匠心，敢为人先，增强核心竞争力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������ |
